Stellenbezeichnung
Fertigung | Stahlbau (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Herstellen von Metall- oder Stahlbauteilen und Zusammenbau von Metall- oder Stahlbauteilen
  • Schneiden, Biegen und Formen von Metallteilen
  • Lesen von Werkstattzeichnungen
  • Handhabung der vorhandenen Maschinen und den damit verbundenen Sicherheitsvorschriften
  • Anzeichnen, Anreissen und Maßkontrolle von Metall- oder Stahlbauteilen
  • Ggf. Fahren und Führen von Front- und Seitenstaplern

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbauer (m/w/d), Fachrichtung Konstruktionstechnik
  • Gerne erste Berufserfahrung im Bereich Fertigung, idealerweise aus der Stahlbau- oder Metallbaubranche, Quereinsteiger (m/w/d) sind willkommen
  • Dienstleistungsorientierte, flexible und eigenständige Arbeitsweise
  • Gelegentliche Reisebereitschaft

Wir bieten

  • ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen
  • Verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen und spannenden Projekten in einem motivierten Team
  • Vollzeit oder Teilzeit, Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto, keine Schichtarbeit
  • Tarifliche Vergütung (Metallverarbeitendes Handwerk NDS)
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf, einen sicheren Arbeitsplatz
  • tarifliches zusätzliches Urlaubsgeld (nach 12 Monaten 70% vom tariflichem EG)
  • tarifliche Sonderzahlung (nach Betriebszugehörigkeit ab 40% bis 70% vom tariflichem EG)
  • zusätzliche Sozialleistungen und Mitarbeiterbenefits z.B. JobRad, Zahnzusatzversicherung, Kinderbetreuungszuschuss
  • betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5 Tage Woche
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
Arbeitspensum
Vollzeit, Flexible Arbeitszeiten
Einstellungstermin
ab sofort möglich
Arbeitsverhältnis
Unbefristet
Industrie / Gewerbe
Metallverarbeitendes Handwerk
Arbeitsort
Am Umspannwerk 1+2, Bergen, Niedersachsen, 29303, Deutschland
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto, keine Schichtarbeit
Veröffentlichungsdatum
März 12, 2025
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